Kezdetét vette a magyarországi SSC szektor legátfogóbb felmérése

Kezdetét vette a magyarországi SSC szektor legátfogóbb felmérése

Arjen Sader, az EY SSC ágazatokért felelős vezetője, Ésik Róbert, a HIPA elnöke és Kelliár Zsolt, az SSC Heroes ügyvezető igazgatója

Elstartolt és már kitölthető a Magyarországon egyedülálló, SSC szektort vizsgáló survey, mely idén először a munkavállalókat is bevonva méri fel az országba második legtöbb külföldi tőkét hozó ágazatot. A felmérés célja, hogy a szakma még közvetlenebb és naprakészebb információkkal rendelkezzen, így hazánk még vonzóbb helyszínné válhasson az SSC iparágban.

Arjen Sader, az EY SSC ágazatokért felelős vezetője, Ésik Róbert, a HIPA elnöke és Kelliár Zsolt, az SSC Heroes ügyvezető igazgatója

Arjen Sader, az EY SSC ágazatokért felelős vezetője, Ésik Róbert, a HIPA elnöke és Kelliár Zsolt, az SSC Heroes ügyvezető igazgatója

A Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA), az EY és az SSC Heroes együttműködésében idén először, hagyományteremtő céllal indul útjára a Hungarian SSC & Outsourcing Insights Survey, aminek végeredményeként olyan kérdésekre is válaszokat kap a szakma és az érdeklődők, hogy mekkora centert működtetnek Magyarországon a cégek, azok milyen tevékenységeket látnak el, van-e a cégeknek együttműködése egyetemekkel, vagy hogy milyen bővítéseket terveznek a jövőben.

A survey eredményeit ősszel egy ágazati szintű gálaeseményen mutatja be a három szervezet, ahol a felmérésben közöltek alapján a szakmai grémium átadja az SSC díjakat az ágazat kiválasztott szereplőinek. Az egymásra épülő felmérés és az adatszolgáltatás alapján történő díjátadás tehát kölcsönösen fontos és kedvező mindegyik félnek, így várhatóan nagy lefedettségű, átfogó adatokra támaszkodó elemzés készülhet el.

Az SSC mára vonzó iparág a munkavállalóknak és a bővülés rohamtempóban zajlik. A látványos fejlődést jól mutatja, hogy az elmúlt három évben több mint 8000 létrejövő munkahellyel ez a szektor stabilan a második helyre pozícionálja magát ágazati bontásban Magyarországon. A szolgáltató központok mindeközben egyre összetettebb és magasabb hozzáadott értékű feladatokat telepítenek magyarországi egységeikbe, melyek helyszínéül mindinkább olyan vidéki nagyvárosokat céloznak meg, mint Pécs, Debrecen, vagy Szeged, ahol Budapest mellett sok az egyetemet végzett, nyelveket beszélő, agilis fiatal, akiknek kiváló karrierlehetőséget és stabil, kiszámítható jövőképet biztosít az ágazat.